GAPI Formation est habilité par l’INRS, QUALIOPI et travaille en collaboration avec le Service Prévention de la CGSS Réunion.
Depuis 20 ans, j’accompagne les entreprises et leurs collaborateurs dans leurs défis d’évolution, qu’ils soient organisationnels, managériaux ou commerciaux. Mon approche repose sur la recherche constante d’équilibre entre la performance économique et le bien-être au travail. Je transmets des outils et des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins des entreprises et nourrir les aspirations de leurs collaborateurs.
L’objectif : créer des environnements de travail où chacun peut s’épanouir, renforçant ainsi l’engagement, la motivation et la performance collective.
Mon expertise se concentre sur :
Notre philosophie repose sur l’idée que le développement du savoir-être (empathie, gestion des émotions, écoute) est un levier clé pour renforcer le savoir-faire (compétences techniques, organisationnelles). Un management équilibré repose sur la combinaison de ces deux dimensions.
Nos interventions s’appuient sur des outils sur-mesure, créant des environnements de travail où chacun peut s’épanouir, renforçant ainsi l’engagement, la motivation et la performance collective.
Les leviers d’intervention :
Notre approche repose sur une conviction forte : la connaissance de soi est essentielle, en particulier pour manager les nouvelles générations. En identifiant les moteurs, freins et leviers de motivation de chaque individu, elle permet des ajustements comportementaux adaptés aux défis spécifiques.
Chaque accompagnement est personnalisé pour répondre aux besoins individuels et systémiques de l’entreprise. Notre objectif est toujours de concilier l’épanouissement personnel des collaborateurs avec l’atteinte des objectifs organisationnels.
Taux de satisfaction sur retour d’évaluation :
99 % des notes à 10/10
Mission en cours depuis 2021
Coachings opérationnels : une centaine de managers accompagnés à ce jour
Parcours de formation thématique : 200 managers formés à ce jour
Connaissance de soi | Assertivité | Gestion des conflits | Affirmation de soi | Leadership
Parcours d’accompagnement sur 2 ans
Formation des 150 cadres/managers de l’établissement au Management en milieu hospitalier
Accompagnement du Comité de Direction : coaching des membres, séminaires de cohésion d’équipe
Gestion de crise
Rétablissement de la communication, de la motivation et de la synergie d’une équipe en crise depuis 3 ans
Coaching de cadres dirigeants
Séminaire Team Building Comité de Direction
Coaching de cadres sur différentes entités du Groupe
Séminaires de Management Comportemental
Gestion de crise
Séminaire CODIR
Parcours de formation Management
Parcours de formation Management – 360°
Rapprochements d’entreprise
Accompagnement au changement, gestion de crise, gestion des conflits, team building
Formation au Management, Coaching individuels et collectifs.
Formation en management des directeurs de boutique dans un environnement interculturel
Coachings individuel de directeurs de boutique
Création d’une cérémonie de vente pour le retail de luxe
Formation à la cérémonie de vente (600 vendeurs formés)
Formation au Management (environ 300 managers formés)
Création d’une cérémonie de vente pour le retail traditionnel
Formation à la performance commerciale (500 vendeurs formés)
Organisme de formation dédiée au management et à la santé/sécurité au travail à La Réunion.
GAPI est habilité par l’INRS, QUALIOPI et travaille en collaboration avec le Service Prévention de la CGSS Réunion.
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